Dao tạo an toàn

Read More

Kiểm định an toàn thiết bị điện tại Vinacontrol CE

Thiết bị điện được ứng dụng rộng rãi, phổ biến ở bất cứ nới nào. Chúng được coi là thiết bị quan trọng không thể thiếu trong cuộc sống ngày nay. Nhưng kèm với đó chính là mối nguy hại đến sức khỏe và tính mạng của con người. Chính vì vậy mà thiết bị điện cần được kiểm định an toàn trước khi và trong quá trình sử dụng, vận hành.

Kiểm định an toàn thiết bị điện 

Theo thông tư số 33/2015/TT-BCT ngày 27 tháng 10 năm 2015 của Bộ Công Thương quy định về kiểm định kỹ thuật an toàn các thiết bị, dụng cụ điện, có hiệu lực thi hành từ ngày 06 tháng 01 năm 2017. Quá trình kiểm định an toàn thiết bị điện sẽ giúp đánh giá được sự phù hợp, tính an toàn của thiết bị đó theo những quy chuẩn kỹ thuật chuẩn theo yêu cầu trong quá trình sử dụng.

Kiểm định viên của Vinacontrol CE đang thực hiện kiểm đinh

Danh mục thiết bị điện bắt buộc phải kiểm định : TẠI ĐÂY
Về khái quát, những thiết bị này bao gồm những thiết bị có mức độ rủi ro cao, khi xảy ra sự cố có thể ảnh hưởng lớn đến con người, tài sản và môi trường. Chính vì lý do này, thiết bị điện phải được kiểm định và đăng ký trước khi đưa vào sử dụng. Trong quá trình sử dụng, thiết bị điện phải được kiểm định định kỳ (thời gian giữa 2 lần kiểm định phụ thuộc vào chủng loại và tình trạng thiết bị).

Vinacontrol CE - Đơn vị kiểm định an toàn thiết bị điện hàng đầu Việt Nam

Vinacontrol CE - Đơn vị có đầy đủ năng lực pháp lý trong lĩnh vực chứng nhận, kiểm định, hiệu chuẩn hàng đầu Việt Nam, đặc biệt với hoạt động kiểm định an toàn thiết bị điện công nghiệp. Chúng tôi  trở thành một tổ chức dịch vụ đánh giá sự phù hợp có trình độ, năng lực và thương hiệu được thừa nhận, công nhận rộng rãi ở Việt Nam với:

• Thương hiệu hàng đầu Việt Nam về kiểm định thiết bị điện;
• Đơn vị tiên phong trong hoạt động kiểm định, hiệu chuẩn;
• Có đầy đủ năng lực về hoạt động kiểm định thiết bị điện;
• Đội ngũ kiểm định viên có kinh nghiệm và được đào tạo bài bản;
• Thời gian cấp chứng nhận nhanh hơn sơ với thị trường;
• Chi phí kiểm định thấp;

Quy định kiểm định thiết bị điện 

Theo quy định của Bộ Công Thương thì quy định kiểm định thiết bị điện gồm 3 nội dung sau:

1. Kiểm định lần đầu: Trước khi đưa máy móc, thiết bị vào sử dụng, bạn phải đem chúng đi kiểm định an toàn ở những cơ quan nhà nước hay tổ chức tư. Chỉ khi có giấy đăng kiểm về an toàn thì bạn mới có thể đưa máy móc, thiết bị vào vận hành trong quá trình sản xuất.
2. Kiểm định định kỳ: Sau một thời gian sử dụng, máy móc, thiết bị sẽ bị hao mòn đi có thể gây ảnh hưởng đến sự an toàn hay chất lượng sử dụng. Thông thường thì thời gian kiểm định 12 tháng/ 1 lần;
3. Kiểm định an toàn bất thường: Ngay khi nhận thấy dấu hiệu bất thường nào của máy móc, thiết bị như sửa chữa, nâng cấp, thay đổi, bạn cần đưa ngay đến những cơ sở kiểm định hoặc khi có sự yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

Trên đây, Vinacontrol CE cung cấp cho quý khách hàng thông tin về hoạt động kiểm định an toàn thiết bị điện tại Việt Nam. Mọi thông tin thắc mắc của khách hàng xin liên hệ qua hotline miễn phí 1800.6083, email vnce@vnce.vn hoặc để lại thông tin liên lạc để được hỗ trợ.

Read More

ĐÀO TẠO CHỨNG CHỈ AN TOÀN HUẤN LUYỆN NHÓM 5

Huấn luyện và cấp chứng chỉ an toàn lao độngnhóm 5

Trong doanh nghiệp, đơn vị sản xuất hay kinh doanh, đội ngũ về công tác y tế luôn quan trọng & cần phải có, Nhằm ứng phó với những sự cố về an toàn xảy ra trong công việc. Đội ngũ này nắm vai trò quan trọng trong việc giảm thiểu thương vong xảy ra trong lao động. Cần được cấp chứng chỉ an toàn lao động nhóm 5 theo NĐ 44/2016/NĐ-CP.

1. Đối tượng cần tham gia khóa học và cấp chứng chỉ an toàn huấn luyện nhóm 5

Theo Nghị định44/2016/NĐ-CP quy định:

Nhóm 5: Người làm công tác y tế

2. Thời gian khai giảng & địa điểm huấn luyện:

-          Địa điểm học tại Hà Nội: 41 Nguyễn Thượng Hiền, Nguyễn Du, Hai Bà Trưng, Hà Nội

-          Địa điểm học tại Tp. HCM: 115 Trần Quốc Thảo, Phường 07, Quận 03, Tp. HCM

      3. Chương trình huấn luyện: Theo chương trình khung huấn luyện nhóm 5 tại Nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động

Tổng quan về hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động.

Các quy định cụ thể của các cơ quan quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo các công trình, các cơ sở để sản xuất sử dụng, bảo quản, lưu giữ và kiểm định các loại máy, thiết bị, vật tư, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động.

                               Đào tạo an toàn nhóm 5 về chuyên môn y tế lao động

Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hại, có hại, biện pháp phòng ngừa

Phương pháp cải thiện điều kiện lao động.

Văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh.

Nội dung huấn luyện cấp Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn y tế lao động

Các yếu tố có hại tại nơi làm việc. Tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá các yếu tố có hại. Lập hồ sơ vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

Các bệnh nghề nghiệp thường gặp và các biện pháp phòng chống. Cách tổ chức khám bệnh nghề nghiệp, khám bố trí việc làm, chuẩn bị hồ sơ giám định bệnh nghề nghiệp.

Tổ chức và kỹ năng sơ cấp cứu, Phòng chống dịch bệnh tại nơi làm việc.

An toàn thực phẩm. Quy trình lấy và lưu mẫu thực phẩm. Tổ chức thực hiện bồi dưỡng hiện vật và dinh dưỡng cho người lao động. Nâng cao sức khỏe nơi làm việc phòng chống các bệnh không lây nhiễm tại nơi làm việc.

Kiến thức, kỹ năng, phương pháp xây dựng kế hoạch, phương án, trang bị phương tiện, các điều kiện cần thiết để thực hiện công tác vệ sinh lao động.

Phương pháp truyền thông giáo dục về vệ sinh lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp.

Lập và quản lý thông tin về vệ sinh lao động, bệnh nghề nghiệp tại nơi làm việc. Lập và quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động, hồ sơ sức khỏe của người bị bệnh nghề nghiệp.

Công tác phối hợp với người làm ATVSLĐ hoặc bộ phận quản lý công tác ATVSLĐ để thực hiện các nhiệm vụ liên quan.

Chứng nhận, chứng chỉ an toàn huấn luyện lao động nhóm 5

Sau khi hoàn thành khóa học. Bạn đã có được cho mình những kiến thức, kỹ năng về ATVSLĐ, Bạn sẽ được cấp chứng chỉ an toàn lao động nhóm 5 theo quy định mới của NĐ 44/2016/NĐ-CP.

Hồ sơ đăng ký khóa huấn luyện và cấp chứng chỉ an toàn lao động nhóm 5:

Để tham gia khoa học và cấp chứng chỉ an toàn lao động nhóm 5 bạn cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm:

-          02 ảnh 3x4

-          Họ và tên

-          Ngày tháng năm sinh

-          01 bản sao chứng minh thư nhân dân.

Vinacontrol CE luôn tổ chức khóa đào tạo cấp chứng chỉ an toàn lao động, theo sát những quy định mới để hoàn thiện hơn nữa quy chuẩn kiến thức phục vụ cho người lao động vì mục tiêu an toàn lao động cho mọi người, mọi nhà.

Mọi thắc mắc hay chi tiết về dịch vụ đào tạo, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động liên hệ hotline 18006083 hoặc để lại thông tin liên lạc để được hỗ trợ.

Read More

Các bước đánh giá rủi ro an toàn lao động

Nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro là như thế nào? Tất cả hoạt động xung quanh chúng ta đều tiềm ẩn những mối nguy và rủi ro. Vậy nhận định đó là có chính xác không? Rất nhiều sự việc đến khi xảy ra gây nên những tổn thương cho cơ thể cũng như tổn thất về kinh tế thì Chúng ta mới nhận định được đó chính là mối nguy hiểm mình không lường trước nên xảy ra như vậy.

Cuộc sống phát triển đi cùng nền công nghiệp hóa thì các mối nguy và rủi ro lại càng lớn hơn, cũng chính vì lẽ đó các tổ chức phi chính phủ đã đưa ra các nghiên cứu và soạn thảo những tài liệu để giúp nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro antoàn lao động cho các cá nhân, tổ chức và doanh nghiệp.

Mối nguy là một nguồn có khả năng, một tình huống hoặc một hành động có thể gây ra tổn hại đối với con người.

Rủi ro là một yếu tố mà có thể gây tổn hại, tổn thất cho con người và ở những ngữ cảnh khác nhau nó sẽ có những rủi ro khác nhau.

Điể kiểm soát được các mối nguy nhằm đảm bảo an toàn trong hoạt động sản xuất kinh doanh của cơ sở thì việc cần thực hiện là nhận diện các mối nguy và đánh giá rủi ro an toàn lao động. Để giúp các bạn có cái nhìn tổng thể về đánh giá rủi ro an toàn lao động. Vinacontrol CE xin chia sẻ Các bước đánh giá rủi ro an toàn lao động ở nội dung dưới đây.

Việc đánh giá rủi ro thường sẽ có 5 bước đánh giá rủi ro an toàn lao động như sau:

1. Xác định các mối nguy

2. Xác định những người có thể bị ảnh hưởng và mức độ như thế nào

3. Nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro và đưa ra biện pháp phòng ngừa

4. Thực hiện biện pháp kiểm soát rủi ro.

5. Ghi lại các phát hiện, đánh giá và cải tiến

Trong quá trình lao động luôn tiềm ẩn những mối nguy từ hoạt động sản xuất cũng do người lao động không nhận định được các mối nguy trong công việc mình đang thực hiện. Việc xác định được những tổn hại có khả năng xảy ra cho người lao động làm việc tại cơ sở cũng như khách ghé tới cơ sở sẽ giúp giảm thiểu những tổn thất như sau:

- Bộ phận HSE, QA đi xung quanh nơi làm việc và nhìn vào những khu vực, vị trí có thể gây nguy hiểm. Việc cần là phải đảm bảo rằng tất cả các hoạt động sản xuất chính cũng như các hoạt động phụ trợ không thường xuyên tại cơ sở đều được xem xét.

- Trao đổi thường xuyên định kỳ với người lao động hoặc trưởng bộ phận liên quan các nhận định mối nguy hiểm trong quá trình làm việc và ghi nhận những chia sẻ phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp từ người lao động, họ trực tiếp làm việc tại vị trí khu vực đó sẽ là người nhìn nhận rõ nhất những nguy hiểm, rủi ro có thể có.

- Với lợi ích mang lại cho xã hội thì các hiệp hội nghề nghiệp cũng thường xuyên có nghiên cứu thích hợp các biện pháp từ các doanh nghiệp, tổ chức đó cũng sẽ là nơi giúp cho chúng ta những biện pháp, lời khuyên tốt.

- Rà soát lại các bằng chỉ dẫn, phiếu hướng dẫn của đơn vị cung cấp và nhà cung cấp nó sẽ giúp them nguồn thông tin để nhận định mối nguy hiểm tại cơ sở.

- Xem xét các hồ sơ về mất an toàn lao động tại cơ sở từ trước để đưa ra các biện pháp phòng tránh và đề phòng.

Xác định các mối nguy hiểm an toàn lao động nhằm tránh được các tổn thất ở hiện tại và tránh các rủi ro về bệnh nghề nghiệp sau này.

Xác định những người có thể bị ảnh hưởng và mức độ như thế nào

Khi bạn xác định được các mối nguy thì việc cần làm tiếp theo là nhận định những mối nguy đó sẽ tác động đến đối tượng nào, mức độ tổn thương là như thế nào để có đánh giá cho hiện tại và trong thời gian tương lai bằng việc nhận diện mức độ ảnh hưởng các mối nguy ở những nhóm người khác nhau tại các vị trí công việc khác nhau.

Chú trọng:

-  Xác định nhóm đối tượng lao động đặc thù như: nhóm lao động trẻ, mới vào làm, nhóm lao động là phụ nữ đang mang thai hoặc đang nuôi con nhỏ, người khuyết tật có thể phải đối mặt với những rủi ro và bệnh nghề nghiệp.

-  Nhận định nhóm đối tượng khách không thường xuyên như: nhân viên, tạp vụ, khách đến thăm, các nhà thầu, công nhân bảo dưỡng… với những rủi ro khi không nắm rõ hoạt động của hoạt động sản xuất.

- Với hoạt động cùng chung với tổ chức khác, hãy nhận định xem từ hoạt động của họ có ảnh hưởng gì không và mức độ như thế nào, cũng như đánh giá về yếu tố cộng đồng tại nơi hoạt động cơ sở.

Mọi vấn đề xung quanh người lao động hãy khảo sát từ người lao động để xác định them các yếu tố rủi ro an toàn.

Nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro và đưa ra biện pháp phòng ngừa

Khi đã phát hiện được mối nguy hiểm, người đánh giá phải quyết định sẽ làm gì với những mối nguy hiểm đó.

Trước hết hãy xem xét những biện pháp kiểm soát rủi ro về an toàn và sức khỏe đã được áp dụng và tổ chức thực hiện ra sao. Sau đó, bạn hãy so sánh với chuẩn thực hành tốt và rà soát xem liệu bạn có thể cải thiện điểm nào để nâng cao tiêu chuẩn tại nơi làm việc. Để làm được việc này, người đánh giá rủi ro nên xem xét:

- Chúng ta có thể loại bỏ hoàn toàn mối nguy hiểm được không?

- Nếu không loại bỏ được, làm thế nào chúng ta có thể kiểm soát rủi ro để mối nguy hai không có khả năng xảy ra?

Khi kiểm soát rủi ro, bạn hãy làm theo từng bước, nếu có thể thì bạn hãy làm theo trình tự sau:

- Thử dùng phương án ít rủi ro hơn (ví dụ như chuyển sang sử dụng hóa chất ít độc hại hơn); thay thế rủi ro.

- Tránh tiếp cận mối nguy hiểm (bố trí nhân viên bảo vệ…)

- Tổ chức công việc làm sao để giảm việc tiếp xúc với mối nguy hiểm, áp dụng các phương pháp làm việc an toàn

- Cung cấp các thiết bị chăm sóc

- Cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân (quần, áo, giày dép, kính bảo vệ…) miễn phí có người lao động.

Việc nâng cao an toàn và sức khỏe cho người lao động là một biện pháp hữu hiệu mà lại rất tiết kiệm. Người sử dụng lao động và người lao động cùng nhau thực hiện đánh giá rủi ro sẽ giúp đảm bảo rằng các biện pháp kiểm soát rủi ro sẽ phát huy hiệu quả trong thực tế và không nảy sinh những mối nguy hiểm mới, Bạn nên ghi nhớ rằng tất cả người lao động, kể cả cán bộ quản lý, đều cần được đào tạo về các biện pháp kiểm soát rủi ro đang được áp dụng để đảm bảo an toàn rằng những biện pháp này được triển khai phù hợp.

Thực hiện biện pháp kiểm soát rủi ro

Biện pháp kiểm soát rủi ro được xây dựng cũng bao gồm sơ đồ nguồn nhân lực thực hiện các biện pháp đo, nếu cán bộ đánh giá đưa ra quyết định thực hiện các biện pháp kiểm soát rủi ro thì đồng nghĩa cán bộ đó sẽ được thực hiện với các cá nhân cụ thể, phân bổ khung thời gian thực hiện, khung thời gian thực hiện sẽ phải được ghi chép lại vào văn bản.

Bạn xây dựng kế hoạch đánh giá và tiến hành thực hiện các bước đánh giá rủi ro và cải tiến từ kết quả đánh giá rủi ro là yếu tố giúp cho việc giảm thiểu rủi ro đến mức thấp nhất.

Cần xây dựng bản kế hoạch hành động chi tiết thể hiện được các việc quan trọng, cần ưu tiên hoặc chưa cần thiết:

- Các biện pháp cải tiến với chi phí thấp, dễ thực hiện được ưu tiên cho đến khi có thể thực hiện các biện pháp mạnh mẽ hơn.

- Các giải pháp dài hạn đối với những rủi ro có nhiều khả năng gây mất an toàn lao động hay bệnh nghề nghiệp.

- Các giải pháp dài hạn với những rủi ro có khả năng gây nên những tổn thất nghiêm trọng.

- Thực hiện diễn tập cho người lao động về những rủi ro đang tồn tại, biên pháp phòng tránh và kiểm soát chúng

- Thường xuyên kiểm tra để đảm bảo rằng những biện pháp đề ra đó vẫn được duy trì.

Ghi lại các phát hiện, đánh giá và cải tiến

- Một file hồ sơ ghi chép đầy đủ các cuộc đánh giá nội bộ rủi ro an toàn lao động với nội dung đầy đủ thông tin: kết quả được và chưa được, thời gian thực hiện sẽ được so sánh vào khung thời gian đánh giá sau sẽ rất hữu ích để nhận diện được sự tiến triển tốt của các biện pháp cải tiến.

- Tổ chức hoạt động sẽ không ngừng phát triển và những thay đổi tang giảm trang thiết bị máy móc, công nghệ và con người thì theo đó việc nhận diện sẽ cần được thực hiện liên tục, vì vậy mà các cuộc đánh giá nội bộ rủi ro an toàn lao động và yếu tố quan trọng.

Vinacontrol CE luôn tổ chức khóa đào tạo cấp chứng chỉ an toàn lao động, theo sát những quy định mới để hoàn thiện hơn nữa quy chuẩn kiến thức phục vụ cho người lao động vì mục tiêu an toàn lao động cho mọi người, mọi nhà.

Mọi thắc mắc hay chi tiết về dịch vụ đào tạo, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động liên hệ hotline 18006083 hoặc để lại thông tin liên lạc để được hỗ trợ.

Read More

An toàn lao động trong sản xuất cơ khí

Mỗi ngành nghề kinh doanh đều có đặc thù về thuận lợi và nguy hiểm riêng, trong đó ngành sản xuất cơ khí là một trong những ngành luôn phải đối mặt với nguy hiểm trong quá trình làm việc. Nhận biết những mối nguy xung quanh để có biện pháp khắc phục, đồng thời thực hiện tốt an toàn lao động trong sản xuất cơ khí là điều hết sức quan trọng.

Nhận biết các mối nguy trong sản xuất cơ khí

Để có thể thực hiện an toànlao động trong sản xuất cơ khí thì việc quan trọng trước tiên là cán bộ quản lý và người trực tiếp lao động phải nhận biết được những mối nguy có thể gây ra tai nạn.

Sản xuất cơ khí luôn có nhiều mối nguy

Các mối nguy trong sản xuất cơ khí gồm nơi và nguồn phát sinh nguy hiểm do hình dạng, kích thước, chuyển động của các loại máy móc trong quá trình làm việc.

Mức độ tổn thương của mối nguy trong cơ khí tùy thuộc vào năng lượng của hệ thống tác động và năng lượng của tác động. Đây là cơ sở để người sử dụng lao động đo lường được tác động của mối nguy.

Nguyên nhân gây ra tai nạn

Do máy móc:

·         Thiết bị che chắn không đảm bảo an toàn

·         Bộ phận điều khiển máy bị hỏng

·         Máy không hoàn chỉnh, thiết kế chưa tính đến những yếu tố kỹ thuật lao động đối với người trực tiếp sử dụng, vận hành

·         Thiếu thiết bị bảo vệ hoặc thiết bị bảo vệ bị hỏng, hoạt động không chính xác

·         Máy không hoàn chỉnh trong công nghệ chế tạo, sai quy cách kĩ thuật, các cơ cấu điều khiển, cơ cấu vận hành chưa đáp ứng đúng tiêu chuẩn lao động

Con người:

Vi phạm các tiêu chuẩn, quy phạm, quy trình sử dụng máy an toàn

·         Vi phạm nội quy an toàn của xưởng, nhà máy

Sự chủ quan của con người là một trong những nguyên nhân gây ra tai nạn

Môi trường làm việc:

·     Điều kiện vệ sinh kém như: thiếu ánh sáng, thông gió không tốt, độ ồn vượt quá tiêu chuẩn cho phép

·     Mặt bằng nhà xưởng lộn xộn, giao thông trong xưởng không thuận lợi

·     Sắp xếp nguyên vật liệu, thành phẩm, bán thành phẩm thiếu gọn gàng, ngăn nắp

·    Vị trí lắp đặt, khai thác sử dụng máy không phù hợp, chưa tính toán hoặc không đảm bảo những yếu tố an toàn lao độngtrong sản xuất cơ khí

     Giải pháp an toàn lao động trong sản xuất cơ khí

Trang bị dụng cụ bảo hộ là cách để bảo vệ chính bản thân bạn

Loại trừ, thay thế:

·         Thiết bị máy móc hỏng cần treo biển “máy hỏng” để tránh người khác không biết vẫn sử dụng,

·         Chọn mua loại máy có thao tác vận hành an toàn, dễ sử dụng

Cách ly:

·         Che chắn đầy đủ những bộ phận, vùng nguy hiểm của máy,

·         Các bộ phận chuyển động phải được che chắn cẩn thận

Biện pháp kỹ thuật:

·         Khi muốn điều chỉnh hay sửa máy cần phải tắt máy và chờ cho máy dừng hoạt động, không được dùng tay, gậy hay vật dụng lạ để làm dừng máy

·         Trước hi khởi động máy cần phải kiểm tra các thiết bị an toàn

Biện pháp quản lý:

·         Chỉ có người phụ trách và được giao nhiệm vụ mới được điều khiển khởi động máy

·         Lựa chọn mặt bằng nhà xưởng sao cho phù hợp với điều kiện an toàn khi sản xuất

PPE – phương tiện bảo vệ cá nhân:

·    Khi vào vận hành hoạt động này cần phải trang bị các phương tiện bảo vệ cá nhân đầy đủ đảm bảo an toàn lao độngtrong sản xuất cơ khí

·    Thực hiện đầy đủ và nghiêm túc các yêu cầu, quy định về an toàn

Vì một môi trường làm việc an toàn, vì sức khỏe của mỗi người lao động và vì sự phát triển của chính doanh nghiệp người lao động và người sử dụng lao động cần phối hợp thực hiện tốt những quy định và phương pháp an toàn lao động.

Vinacontrol CE luôn tổ chức khóa đào tạo cấp chứng chỉ an toàn lao động, theo sát những quy định mới để hoàn thiện hơn nữa quy chuẩn kiến thức phục vụ cho người lao động vì mục tiêu an toàn lao động cho mọi người, mọi nhà.

Mọi thắc mắc hay chi tiết về dịch vụ đào tạo, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động liên hệ hotline 18006083 hoặc để lại thông tin liên lạc để được hỗ trợ.

Read More

Kỹ năng về an toàn vệ sinh lao động: Vẫn còn lỗ hổng

Thống kê của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), mỗi ngày thế giới có khoảng 6.400 người chết do tai nạn lao động và bệnh nghềnghiệp, 680.000 người bị thương khi làm việc.

Gánh nặng do thương tích, ốm đau, tử vong dẫn đến những thiệt hại nặng nề về con người và kinh tế, đặt ra nhu cầu bức thiết về việc đầu tư thỏa đáng vào công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) ở cấp quốc tế, quốc gia và cấp doanh nghiệp.

Ở Việt Nam, mỗi năm hiện hơn 1 triệu lao động trẻ bước chân vào thị trường lao động. Trong đó lao động ở độ tuổi 15 - 24 chiếm 15% tổng lực lượng lao động cả nước. Năm 2017, cả nước đã xảy ra 8.956 vụ tai nạn lao động (TNLĐ) làm 9.173 người bị nạn (bao gồm cả khu vực có quan hệ lao động và khu vực người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động) trong đó: Số vụ TNLĐ chết người: 898 vụ; số vụ TNLĐ có hai người bị nạn trở lên: 101 vụ; số người chết: 928 người. Chi phí tiền thuốc, mai táng, tiền bồi thường cho gia đình người chết và những người bị thương,... là 1.541 tỷ đồng; thiệt hại về tài sản là 4,8 tỷ đồng; tổng số ngày nghỉ do tai nạn lao động là 136.918 ngày.

Trong số các vụ tai nạn lao động chết người (phân tích từ 137 biên bản điều tra tai nạn lao động chết người), nguyên nhân do người sử dụng lao động chiếm 45,41%. Trong đó có 12,31% tổng số vụ là do người sử dụng lao động không huấn luyện an toàn lao động hoặc huấn luyện an toàn lao động chưa đầy đủ cho người lao động. Đối với người lao động, số người lao động bị nạn do vi phạm quy trình quy chuẩn an toàn lao động chiếm 16,9 % tổng số vụ.

Thông tin tại đối thoại định kỳ 2018 của Hội đồng quốc gia về ATVSLĐ được tổ chức mới đây, ông Nguyễn Hồng Quang - đại diện Sở LĐ-TB&XH tỉnh Đồng Nai cho hay: Quá trình thanh, kiểm tra hầu hết các doanh nghiệp đều báo cáo đã nghiêm túc triển khai quy trình về huấn luyện ATVSLĐ. Nhiều doanh nghiệp thuê một doanh nghiệp về giảng về quy trình huấn luyện cho công nhân trong giờ nghỉ trưa rồi quay clip, chụp ảnh…làm hồ sơ rất đẹp.

Tuy nhiên tìm hiểu kỹ thì mới vỡ lẽ hầu hết quy trình về huấn luyện đều được các doanh nghiệp thực hiện lúc tranh thủ vào giờ nghỉ trưa của công nhân với thời lượng từ 30 phút đến 1 tiếng. Sau buổi huấn luyện công nhân không tích lũy được nhiều kiến thức về ATVSLĐ. Những kỹ năng về ATVSLĐ vẫn làlỗ hổng lớn dẫn đến tai nạn lao động vẫn gia tăng.

Trao đổi thêm về tình trạng này, GS.TS Lê Vân Trình, Chủ tịch Hội Khoa học kỹ thuật ATVSLĐ Việt Nam, cho biết: “Hiện nay hầu hết các doanh nghiệp đều “than” rằng thời gian huấn luyện về ATVSLD quá dài, họ không muốn huấn luyện hoặc làm trong một thời gian thật ít. Ý thức của người sử dụng lao động chưa cao, họ luôn mong muốn đặt năng suất lên trước. Huấn luyện về ATVSLĐ góp phần tăng năng suất gián tiếp, còn người sử dụng lao động muốn tăng năng suất trực tiếp. Bên cạnh đó, nhận thức quản lý của các cấp ở địa phương còn chưa đầy đủ.

Có những đơn vị không huấn luyện mà đi mua chứng chỉ. Nhiều lần cùng Bộ LĐ-TB&XH đi kiểm tra về quy trình huấn luyện ATVSLĐ thì nhận thấy nhiều đơn vị tham gia huấn luyện ATVSLĐ nhưng giảng viên lại không hiểu, không biết nhiều quy trình hoạt động của máy móc.

Tình trạng “ăn bớt”, rút ngắn thời gian huấn luyện, theo ông Nguyễn Hồng Quang diễn ra khá phổ biến. Tuy nhiên khi ngành chức năng phát hiện thì cũng chỉ làm công tác tuyên truyền phổ biến cho doanh nghiệp cũng như những đơn vị tham gia huấn luyện nghiêm túc thực hiện quy trình huấn luyện. Nguyên nhân là do Nghị định số 95/2013/NĐ-CP chưa có chế tài xử lý với những doanh nghiệp, cơ sở sản xuất không thực hiện đúng quy trình ATVSLĐ. Về phía đơn vị tham gia, Nghị định 95 đã có chế tài nhưng để xử phạt cũng rất khó.

Trong khi đó từ phía trung tâm huấn luyện cũng cho biết, bản thân các cơ sở cũng phải chịu không ít áp lực từ sự chồng chéo về quy định pháp lý. “Để có thể hoạt động trung tâm phải xin 3 giấy phép. Song trong nhiều tình huống, trung tâm vẫn lúng túng không biết thực hiện theo quy trình nào. Cùng một cái cẩu khi chúng tôi vào Bộ Xây dựng thì chịu sự quản lý của Bộ Xây dựng nhưng khi chúng tôi sang Bộ Công an thì lại chịu sự điều chỉnh của Bộ Công an… Một thiết bị mà quá nhiều Bộ quản lý, chỉ tính riêng việc đi xin giấy phép thôi cũng là áp lực lớn với các doanh nghiệp. Chúng tôi không ai muốn làm sai, chúng tôi cũng muốn làm đúng quy trình nhưng nếu ngành chức năng không tháo gỡ sự chồng chéo này rất khó để chúng tôi tồn tại” – đại diện trung tâm huấn luyện TP HCM thông tin thêm.

“Trách nhiệm thuộc về Sở LĐ-TB&XH địa phương đã không kiểm tra đầy đủ, kể cả hậu kiểm”, GS.TS Lê Vân Trình, Chủ tịch Hội Khoa học Kỹ thuật ATVSLĐ Việt Nam nêu rõ. Tuy nhiên ông cũng nhìn nhận bất cập hiện nay là hệ thống thanh tra ATVSLĐ còn rất mỏng, yếu, thiếu. Cả nước có gần 500 thanh tra lao động kiêm cả ATLĐ trong khi số doanh nghiệp lại rất lớn.

Theo Cục trưởng Cục An toàn lao động Hà Tất Thắng: “Luật đã quy định phân cấp cho các bộ ngành trung ương, các hội đoàn thể thực hiện ATVSLĐ. Ở địa phương phân cấp tới cấp tỉnh, huyện, xã… Tất cả cơ quan đoàn thể đều phải vào cuộc vì người lao động. Trong tình hình điều kiện nguồn lực còn hạn chế, nên các cấp các ngành địa phương phải chung tay và trước mắt đề xuất địa phương xây dựng ngân sách tập trung vào lao động làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm”.

Cục trưởng Hà Tất Thắng cũng cho rằng, trong việc đảm bảo ATVSLĐ, trách nhiệm trước hết thuộc về người sử dụng lao động, bên cạnh đó, chính người lao động cũng cần có ý thức về vấn đề này.“Đôi khi, người lao động được cho học tập, được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân nhưng họ thấy vướng víu nên không tuân thủ. Bên cạnh đó, cơ quan Nhà nước cũng phải thanh tra, kiểm tra và xử phạt nghiêm minh. Trường hợp một số trung tâm được ủy quyền đào tạo,cấp chứng nhận về ATVSLĐ nhưng không đào tạo mà bán chứng chỉ sẽ bị xử lý mạnh tay, thậm chí nếu vi phạm nghiêm trọng, đề nghị cơ quan pháp luật khởi tố, truy tố những hành vi đó”.

Qua kiểm tra đã thu hồi 78 kết quả kiểm định kỹ thuật an toànlao động và yêu cầu các tổ chức hoạt động kiểm định nghiêm túc tuân thủ các quy định pháp luật, quy trình kiểm định trong quá trình cung cấp dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động...

Vinacontrol CE luôn tổ chức khóa đào tạo cấp chứng chỉ an toàn laođộng, theo sát những quy định mới để hoàn thiện hơn nữa quy chuẩn kiến thức phục vụ cho người lao động vì mục tiêu an toàn lao động cho mọi người, mọi nhà.

Mọi thắc mắc hay chi tiết về dịch vụ đào tạo, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động liên hệ hotline 18006083 hoặc để lại thông tin liên lạc để được hỗ trợ.

Read More

Nâng cao nhận thức về an toàn lao động trong các doanh nghiệp

Chương trình "Nâng cao nhận thức và chia sẻ kinh nghiệm về quản lý an toàn lao động" vừa được công bố ngày 19/1 do Công ty TNHH NS BlueScope Việt Nam (NS BlueScope Việt Nam) hợp tác với Ban quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai (DIZA) tổ chức, nhằm chia sẻ kinh nghiệm trong quản lý an toàn vệ sinh lao động và phòng chốngcháy nổ cho các doanh nghiệp sản xuất qua chuỗi hội thảo được tổ chức trong suốt năm 2018.

Tại lễ công bố chương trình, ông Võ Minh Nhựt, Tổng giám đốc Công ty NS BlueScope Việt Nam cho biết: “An toàn có giá trị cốt lõi và là một phần quan trọng trong chiến lược kinh doanh của công ty. Với những kinh nghiệm và năng lực quản lý an toàn của mình tại hơn 100 nhà máy ở 17 quốc gia trên toàn cầu, chúng tôi mong muốn được chia sẻ những kinh nghiệm, phương pháp mà NS BlueScope đang áp dụng thành công đến với cộng đồng doanh nghiệp tại Việt Nam, với mong muốn đem lại những lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp và cộng động tại đây nhằm giảm thiểu tai nạn lao động và sự cố cháy. Đây cũng chính là một trong những cách mà NS BlueScope thực hiện “giao ước” về trách nhiệm xã hội tại các thị trường mà NS BlueScope sản xuất kinh doanh.”

Theo đó, chương trình bắt đầu trong năm 2018, gồm hội thảo chia sẻ kinh nghiệm quản lý an toàn dành cho cấp quản lý doanh nghiệp. Tại hội thảo đầu tiên này, NS BlueScope tập trung giới thiệu tầm quan trọng của công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và tính phát triển bền vững trong doanh nghiệp. Đồng thời đưa ra một số trường hợp thực tế về việc thiệt hại do không đảm bảo an toàn. Tiếp đó là chương trình tham quan nhà máy NS BlueScope Việt Nam tại Khu công nghiệp Phú Mỹ II, tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu để tham quan mô hình an toàn thực tế mà công ty đang áp dụng.

Cũng tại buổi công bố chương trình hợp tác, ông Phạm Văn Cường - Phó trưởng ban Ban quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai cho biết: “Trong công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động thì ý thức chấp hành của các doanh nghiệp là yếu tố mang tính chất quyết định, chính vì thế, chúng tôi đánh giá chương trình mà Công ty NS Bluescope dự kiến triển khai tại địa bàn tỉnh Đồng Nai là chương trình có ý nghĩa cộng đồng, thực hiện trách nhiệm xã hội cao, giúp duy trì nhận thức của cộng đồng về an toàn lao động tại nơi làm việc, nhận dạng nguy cơ và kiểm soát rủi ro.”

Sau chương trình, các doanh nghiệp sẽ được đăng ký phân nhóm để tham gia các hội thảo chuyên sâu tổ chức 3 tháng/lần liên quan đến hoạt động thực tế đang vận hành dành cho các chuyên viên, người phụ trách an toàn tại các doanh nghiệp. Các chủ đề trong giai đoạn này tập trung chia sẻ kinh nghiệm quản lý trong các hoạt động rủi ro cao như: an toàn khi thực hiện công việc khi tiếp xúc với các nguồn năng lượng, an toàn khi làm việc trên cao, an toàn trong phòng chống cháy nổ.

Vinacontrol CE luôn tổ chức khóa đào tạo cấp chứng chỉ an toàn laođộng, theo sát những quy định mới để hoàn thiện hơn nữa quy chuẩn kiến thức phục vụ cho người lao động vì mục tiêu an toàn lao động cho mọi người, mọi nhà.

Mọi thắc mắc hay chi tiết về dịch vụ đào tạo, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động liên hệ hotline 18006083 hoặc để lại thông tin liên lạc để được hỗ trợ..

Read More